|
Добро пожаловать,
Гость
|
ТЕМА: Возникновение-новых-структур-и-метод-упреждающего-вписывания
Возникновение-новых-структур-и-метод-упреждающего-вписывания 13 года 6 мес. назад #372
|
|
|
Re: Возникновение-новых-структур-и-метод-упреждающего-вписыв 13 года 6 мес. назад #373
|
|
ShadowMas пишет:
Доброе время суток уважаемые друзья, соратники, единомышленники, хотелось бы поднять тему по вопросам вновь появляющихся партий. А именно - могли бы мы участвовать в этом процессе, основываясь на методе упреждающего вписывания. Как по вашему мнению можно использовать данную историческую ситуацию для воплощения наших идей в действительность? И стоит ли организовать координационный совет на данную тему. Что касается партий, общественных организаций и тд. никому не запрещается осознано участвовать в их деятельности, наоборот это даже приветствуется если человек вошедший в ту или иную организацию показав лучший практический результат в каких-нибудь программах направит деятельность организации в концептуальное русло - это называется перехват управления. За ранее благодарю всех участников обсуждения.  По вопросу координационных советов, то мое мнение что создавать их пока не стоит, так как нет еще критической массы людей управленчески грамотных с достаточным практическим опытом. |
|
|
Re: Возникновение-новых-структур-и-метод-упреждающего-вписыв 13 года 3 мес. назад #411
|
|
Oazis пишет:
ShadowMas пишет:
А здесь всё по старому - продолжаем "управление перехватывать" Доброе время суток уважаемые друзья, соратники, единомышленники, хотелось бы поднять тему по вопросам вновь появляющихся партий. А именно - могли бы мы участвовать в этом процессе, основываясь на методе упреждающего вписывания. Как по вашему мнению можно использовать данную историческую ситуацию для воплощения наших идей в действительность? И стоит ли организовать координационный совет на данную тему. Что касается партий, общественных организаций и тд. никому не запрещается осознано участвовать в их деятельности, наоборот это даже приветствуется если человек вошедший в ту или иную организацию показав лучший практический результат в каких-нибудь программах направит деятельность организации в концептуальное русло - это называется перехват управления. За ранее благодарю всех участников обсуждения.  Никак терминологический аппарат не осилим ? УПРАВЛЕНИЕ - субъективный процесс и проистекает ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО В ПСИХИКЕ СУБЪЕКТА ! Уже даже до меня дошло ! А ВЫ ВСЁ ПЕРЕХВАТЫВАЕТЕ..... ЗА КАКОЕ МЕСТО ХВАТАЕТЕ ХОТЬ ЕГО ? ГДЕ УДОБНЕЕ ВСЕГО УХВАТИТЬ ?  |
|
|
