КОБ в Украине Dotu.org.ua

Уважаемые друзья!

Настало время переходить от слов - к делу! Конечно, и один в поле воин, работая по своим городам каждый из нас делает полезное дело.
Но "1+1 может быть больше чем 2", когда мы начнём действовать сообща, когда будем координировать действия друг с другом и трудиться как единый организм, а не случайный набор отдельных субъектов.
С целью консолидации и дальнейшего развития общественной инициативы КОБ в Украине, мы предлагаем:

1. На предстоящем слёте сторонников Концепции Общественной Безопасности в Украине создать Всеукраинскую общественную организацию.
2. Утвердить уставные документы Всеукраинской общественной организации.
3. Избрать представительский состав по своим городам из числа участников учредительного собрания.

Приглашаем ВСЕХ желающих принять участие в разработке устава организации.


С уважением, Инициативная группа.

Негреба Вячеслав (Днепропетровск)
Матрей Андрей (Запорожье)
Кравчук Олег (Киев)
Сиренко Андрей (Кривой рог)
Павленко Павел (Одесса)

Думаю, пока четкой организационной структуры делать не надо по двум причинам:
1. Отсутствие опыта управления и организации (досконально знать ДОТУ еще не значит уметь управлять на деле живими людьми, которые имеют свои проблемы и взгляды на мир);
2. Практически равна 100% вероятность грызни на почве "кто тут самый концептуальный" с перманентным срачем и массовым побитием горшков и взаимными обидами. В итоге эффект получится обратный.

Сейчас имет смысл сделать координационные , а не командные органы, получится сетка управления, а не пирамида.
Это предполагает, что каждая ячейка-организа ция, причем не только на базе КОБ, но и другая конструктивной направленности, как-то трезвеннические движения, родноверы и т.п., может выдвинуть в местный координационный совет своих представителей. Совет не принимает решений, на совете коодинаторы обмениваются информацией о деятельности ячеей и организаций и могут договариваться о взаимной поддержке по тем или иным акциям или проектам. Это позволит концентрировать на нужный направлениях усилия разный обьединений без ущемления их самоуправления, решение о поддержке тех или иных начинаний других объединений каждая ячейка будет принимать самостоятельно. Для более эффективной работы на сайте, в соцсетях, форумах выделить отдельный раздел. Точно так же объединения могут налаживать горизонтальные связи и с ячейками из других местностей. Например, такая ситуация.
В в среднем городе имеется (цифры отржают актив/общее кво):
- ячейка 1 КОБ 15 / 20 чел;
- ячейка 2 КОБ 10 / 30 чел;
- община родноверов 10 / 50 чел;
- трезвенническое движение 15 / 40 чел;
- патриот-национа листическая организация 10 / 10 чел;

Если пытаться объединить их всех в одно под единой концепцией и заставить родноверов учить КОБ (часть которой многие из них считают ересью), то они откажуться. Трезвенники не согласятся учить так много букв, националисты в штыки воспримут идею необходимого нового союза. Между лидерами ячеек КОБ начнется борьба за верховодство, они начнут настраивать против другой организации своих людей, потом это перейдет в открытую фазу, взаимные обиды, деморализация обеих ячеек, вследствие - уход многих членов вплоть до прекращения организации.

Совсем по иному будут действовать координационные советы. Они - не отдают приказы. Отпадает вопрос "кто тут самый главный", организации продолжают работать в штатном режиме, но с большими преимуществами: например, все организации поддержат идею трезвого марша, и акция сможет привлечь не 15-20 чел, а 60-80 чел, а это уже заметно. На акцию памяти Бандеры националистов никто из КОБ не пойдет, зато их могут поддержать трезвенники и частично родноверы. Это же касается и других мероприятий и проектов: если организация поддерживает акцию другого объединения - пожалуйста, помогайте. Если нет - на нет и суда нет. Кроме того, наладятся многие горизонтальные связи, в общей работе люди смогут присмотреться друг к другу, и если появятся достойные люди, то и организацию общую они сплотить смогут. Тогда уже можно будет думать и о координации более высокого порядка, в том числе и о четкой организационной структуре конструктивных сил.

Да, в своем предвидении Вы правы.

Могу добавить только вот что - украсть, размножится и продоминировать - три основные хотелки животного мира.

У людей это проявлено через:
- деньги
- секс
- понты (амбиции)

Только у "людей" всё это прикрыто "культурой", умением разговаривать и т.д.
Но суть - та же.
Если сторонник КОБ хочет доминировать, и идет битие горшков кто круче (амбиции), то бишь сексуальнее, блин, концептуальнее, то.. всё понятно...

А как должно быть?
Мир - это лабиринт (т.е., Мера) и наша задача - осваивать этот лабиринт, искать ходы для решения проблем.
Это невозможно делать без тандемного взаимодействия.
Каждый сторонник КОБ должен быть открыт для совместного решения проблем, которые по взаимному согласию ставятся для решения, и используя совместный жизненный опыт, находят решение.
Тогда - такое общение интересно, каждый раз новое и полезное для жизни.

rutube.ru/tracks/2098682.html
rutube.ru/tracks/1918819.html
rutube.ru/tracks/1918861.html

Это и есть культура будущего.
КОБ - это только набор инструментов - отверток, ключей для разбора надвигающейся реальности.
Когда люди начинают ими пользоваться - общение становится живым.
Такое живое общение невозможно без людей, которые способны генерировать идеи, обладают даром озарения, поэтому они всегда новы и интересны.

rutube.ru/tracks/4417815.html

И никакая партия. организация и т.д. не поможет в этом.
Не надейтесь, что Вы соберетесь в ячейки и что-то изменится.
Изменится тогда, когда Вы сможете генерировать ключи к реальности и будете делиться ими с другими и научите других точить эти ключики, как Мастер в Матрице (методолог). Хотя бы.
Дальше идет Озарение, как различение, что выражается в появлении людей, создающих новую культуру, которой раньше не было.

Если критической массы таких людей не будет воспитано, то...
Вы можете дать неграм Африки миллиарды долларов, но они не смогут Вам сделать адронный коллайдер, не смогут.
Вы можете их организовывать в какие угодно ячейки, ничего не поможет.
Что-то изменится, если Вы сможете в них включить хотелки познавания и озарения, которые проклевываются в детстве.

Что реально можно сделать?
Собирать методики, которые открывают в детях хотелки к познаванию и озарению. Тогда из таких людей можно вырастить человеков.
Собирать методики, которые вскрывают голос совести.
Как это делать?

Это всё - очень серьезные задачи.
Это - нужно перевернуть горы материала и проверять их на практике.
Нужно пригласить таких преподавателей,тех, кто проверял такие методики, пригласить удавшихся выросших детей при таком воспитании и проверять на практике, что получается в результате.

rutube.ru/tracks/2128871.html