А разве не видно? Оглянитесь: специалист не может найти своего места на рынке труда, т.к. рабочих мест меньше чем кандидатов. Чтобы удержаться на рабочем месте очень часто из всех компетенций РАБотника начальство в первую очередь ценит "ануслизинг". Как можно сейчас открыто выражать свое мнение о неудобстве рабочего места, низкой ЗП, не корректными методами управления руководства и при этом не подвергаться быть уволеным на следующий день? Хотя вру - можно! Для этого необходимо за копейки работать, тогда начальство будет такое терпеть: бузите-бузите, РАБотнички, денежка не пахнет. Вот почему я так думаю. В советское время начальнику было тяжело уволить сотрудника - дело доходило до спец.комиссий, а сейчас?
Комментарии
Оглянитесь: специалист не может найти своего места на рынке труда, т.к. рабочих мест меньше чем кандидатов. Чтобы удержаться на рабочем месте очень часто из всех компетенций РАБотника начальство в первую очередь ценит "ануслизинг". Как можно сейчас открыто выражать свое мнение о неудобстве рабочего места, низкой ЗП, не корректными методами управления руководства и при этом не подвергаться быть уволеным на следующий день? Хотя вру - можно! Для этого необходимо за копейки работать, тогда начальство будет такое терпеть: бузите-бузите, РАБотнички, денежка не пахнет.
Вот почему я так думаю.
В советское время начальнику было тяжело уволить сотрудника - дело доходило до спец.комиссий, а сейчас?
почему Вы так думаете?
RSS лента комментариев этой записи